ustawa o ZFŚS

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu ustawa o ZFŚS. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące ustawa o ZFŚS.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Niespłacone pożyczki i zwrot telefonu: Zobacz, jakie zatargi z pracodawcą możesz mieć po odejściu z pracy

    Niespłacone pożyczki i zwrot telefonu: Zobacz, jakie zatargi z pracodawcą możesz mieć po odejściu z pracy

    Często pracodawcy wypłacają pensje w ogólnie przyjętym terminie, zamiast rozliczyć się w dniu zakończenia zatrudnienia. Z kolei podwładni unikają odpowiedzialności za szkody wykryte po ustaniu stosunku pracy. To tylko przykładowe sytuacje, które utrudniają ostateczne rozstanie i mogą prowadzić do sporów sądowych.

    czytaj więcej

  • Pracownik niepełnoetatowy: Rozliczanie sczepnienia, zapomogi pieniężnej i wizyty w sądzie

    Pracownik niepełnoetatowy: Rozliczanie sczepnienia, zapomogi pieniężnej i wizyty w sądzie

    Zatrudniamy pracownicę na 3/4 etatu, z wynagrodzeniem 2550 zł. W listopadzie skorzystała ze szczepienia przeciw grypie o wartości 35 zł, z tym że zgodnie z regulaminem wynagradzania pracownicy objęci szczepieniem dopłacają po 5 zł do ampułki.

    czytaj więcej

  • Ile będzie kosztować pracodawcę świąteczna paczka

    Ile będzie kosztować pracodawcę świąteczna paczka

    Firma zatrudnia 15 pracowników. Z okazji świąt Bożego Narodzenia chce podarować wszystkim paczki z produktami o łącznej wartości 500 zł. U pracodawcy nie działa zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, wobec czego paczki sfinansuje z własnych środków obrotowych. Czy ich wartość należy opodatkować, a jeśli tak, jaka kwota obciąża pracownika? Jaka jest wartość składek, którą musi sfinansować zatrudniony? Ile jeszcze musi dopłacić pracodawca w formie składek ZUS?

    czytaj więcej

  • Jak zaksięgować przekazanie paczek dla dzieci

    Jak zaksięgować przekazanie paczek dla dzieci

    Po spotkaniu opłatkowym przekażemy paczki dla dzieci pracowników. Zakup paczek sfinansowaliśmy ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W jaki sposób ująć w ewidencji księgowej przekazanie paczek?

    czytaj więcej

  • Głębokie rysy na związku rządu i związkowców

    Głębokie rysy na związku rządu i związkowców

    Ułatwienia dla firm, zakaz handlu w niedziele, protesty nauczycieli – wszystko to zaczyna dzielić władzę i działaczy. Kością niezgody są zwłaszcza działania resortu rozwoju.

    czytaj więcej

  • W Auchan musisz się przyznać, że bierzesz 500 zł na dziecko

    W Auchan musisz się przyznać, że bierzesz 500 zł na dziecko

    A jak się przyznasz, to dostaniesz mniejszy zasiłek z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Sieć chce wliczać do dochodu świadczenie rodzinne.

    czytaj więcej

  • Jędrzejewska: Fundusz socjalny do likwidacji

    Jędrzejewska: Fundusz socjalny do likwidacji

    Jaki jest sens nakładania fiskalnych ograniczeń na świadczenia socjalne, jeśli z drugiej strony preferuje się wystawne imprezy dla pracowników i drogie kolacje z kontrahentem? Najwyższy czas zlikwidować zakładowy fundusz świadczeń socjalnych. Utwierdziło mnie w tym przekonaniu opisywane wczoraj w DGP zamieszanie, które powstało, gdy sieć Auchan poprosiła swoich pracowników o informację, czy pobierają świadczenie 500 plus i na ile dzieci. Widzę jednak znacznie więcej powodów przemawiających za likwidacją zfśs .

    czytaj więcej

  • PIP przeprowadzi kontrolę w placówkach Auchan w całym kraju

    PIP przeprowadzi kontrolę w placówkach Auchan w całym kraju

    Państwowa Inspekcja Pracy przeprowadzi kontrolę w placówkach Auchan w całym kraju - poinformowała PAP rzeczniczka Głównego Inspektora Pracy Danuta Rutkowska. Z wnioskiem o skontrolowanie przedsiębiorstwa zwróciła się do PIP minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska.

    czytaj więcej

  • Kiedy od pomocy z funduszu socjalnego trzeba zapłacić podatek

    Kiedy od pomocy z funduszu socjalnego trzeba zapłacić podatek

    Może się zdarzyć, że od świadczeń z funduszu socjalnego pracownik będzie musiał zapłacić podatek; stanie się tak, jeśli ich wartość przekroczy w roku 380 zł - zwracają uwagę eksperci.

    czytaj więcej

  • Sprawa Auchan: Oświadczenia o 500+ tylko po zmianie regulaminu

    Sprawa Auchan: Oświadczenia o 500+ tylko po zmianie regulaminu

    Regulacje wskazujące źródła i rodzaje dochodów mających wpływ przy ubieganiu się o świadczenia socjalne powinny być tak jak do tej pory wypracowywane i zawierane w regulaminie uzgadnianym przez pracodawcę ze związkami zawodowymi. Dlatego Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) uważa, że nie należy zmieniać przepisów w tym zakresie.

    czytaj więcej

  • NSA: Podwójne odliczenie na innowacyjność

    NSA: Podwójne odliczenie na innowacyjność

    Centra badawczo-rozwojowe mają prawo ujmować w kosztach zarówno odpisy na fundusz innowacyjności, jak i wydatki z niego finansowane – orzekł NSA.

    czytaj więcej

  • Mała firma może zamknąć fundusz socjalny w trakcie roku. Ale zapłaci grzywnę

    Mała firma może zamknąć fundusz socjalny w trakcie roku. Ale zapłaci grzywnę

    Pracodawca, który 1 stycznia 2017 r. zatrudniał mniej niż 50 pracowników, może zlikwidować ZFŚS . Nawet jeśli nie zdążył tego zrobić do końca stycznia.

    czytaj więcej

  • Dofinansowanie wypoczynku zimowego dziecka księguje się na koncie Inne rozrachunki z pracownikami

    Dofinansowanie wypoczynku zimowego dziecka księguje się na koncie Inne rozrachunki z pracownikami

    Dzieci pracowników otrzymują dofinansowanie do wypoczynku zimowego z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracownicy mają prawo do przyznania środków na ten cel w wysokości 300 zł. W jaki sposób zaksięgować przekazanie tych środków?

    czytaj więcej

  • Decyzja o likwidacji ZFŚS uruchamia lawinę pytań

    Decyzja o likwidacji ZFŚS uruchamia lawinę pytań

    Dwa tygodnie temu pisaliśmy, że fundusz socjalny można zlikwidować nawet w trakcie roku. Po tym tekście pojawiły się wątpliwości – co się dzieje po podjęciu decyzji w tej sprawie. O odpowiedzi i wyjaśnienia poprosiliśmy ekspertów. Przypomnijmy: od 1 stycznia 2017 r. obowiązek posiadania zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS) spoczywa na pracodawcach zatrudniających co najmniej 50, a nie – jak wcześniej – 20 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty). Firmy, których załoga mieści się w tych widełkach, mogą zatem skasować fundusz, o ile zakładowa organizacja związkowa nie wnioskuje o jego utrzymanie (pozbawione takiego uprawnienia są jednak jednostki budżetowe oraz samorządowe zakłady budżetowe). Takie prawo daje im art. 3 ust. 3a i 3b oraz art. 4 ust. 1 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 800 ze zm., dalej: ustawa o ZFŚS). ⒸⓅ

    czytaj więcej

  • Firma dokłada do wypoczynku? Zwolnienie w PIT możliwe, ale po spełnieniu warunków

    Firma dokłada do wypoczynku? Zwolnienie w PIT możliwe, ale po spełnieniu warunków

    Firma z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych dofinansowuje wypoczynek pracowników i ich dzieci. Po urlopie jedna z pracownic przedstawiła dwa rachunki: jeden za pobyt jej i 12-letniej córki na wczasach w ośrodku wczasowym, drugi za wypoczynek 18-letniego syna na zimowisku. Syn ukończył 18 lat w połowie zimowiska. Czy dopłata do obu rachunków za wypoczynek może korzystać ze zwolnienia z PIT?

    czytaj więcej

  • Jakie są składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, gdy pracownik oprócz etatu ma także zlecenie

    Jakie są składki na Fundusz Emerytur Pomostowych, gdy pracownik oprócz etatu ma także zlecenie

    Od niedawna prowadzę działalność polegającą m.in. na obróbce drewna i ścince drzew. Zatrudniam pracowników oraz zleceniobiorców. Na jakich zasadach i za kogo muszę opłacać składki na FEP? Czy jeżeli pracownik przez część swojego wymiaru wykonuje prace w szczególnych warunkach, a przez pozostałą inne prace, to istnieje obowiązek opłacania za niego tych składek? Jak ustalić, czy należna jest składka w sytuacji, gdy z pracownikiem wykonującym pracę w szczególnych warunkach podpiszę dodatkowo umowę-zlecenie na zwykłe prace? Czy składki trzeba płacić od początku zatrudnienia?

    czytaj więcej

  • Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    Przy potrąceniach z zasiłków płatnik nie stosuje kodeksu pracy

    PROBLEM: Nasz pracownik przebywał przez cały kwiecień na zasiłku chorobowym z powodu wypadku przy pracy. Wcześniej pobierał wynagrodzenie chorobowe, ale tylko kilka dni. Jednak z powodu wypadku przysługuje mu zasiłek. Podstawa wymiaru zasiłku wynosi 2978,73 zł po odliczeniu 13,71 proc. Została obliczona ze stałej pensji zasadniczej oraz średniej miesięcznej, zmiennej premii. Pracownik ma zajęcie komornicze alimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Jak dokonać potrącenia z zasiłku za kwiecień?

    czytaj więcej

  • Wyższy odpis, ale zasady ewidencji bez zmian

    Wyższy odpis, ale zasady ewidencji bez zmian

    Jesteśmy jednostką budżetową i zatrudniamy ponad 26 pracowników. Czy musimy utworzyć fundusz socjalny? Czy kwota do obliczenia odpisu na ZFŚS nadal jest w tej samej wysokości? Co z zasadami ewidencji?

    czytaj więcej

  • Dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS nie księguje się jako kosztu

    Dofinansowania wypoczynku ze środków ZFŚS nie księguje się jako kosztu

    Zasada ta dotyczy też np. organizacji pikników, wycieczek czy imprez integracyjnych. Jeśli zaś jest to finansowane ze środków obrotowych, to obciąża się koszty działalności i ujmuje na koncie Ubezpieczenia społeczne i inne świadczenia

    czytaj więcej

  • Bez zgodności i bez oszustwa. Przepisy przyczyną problemów z plikami JPK_VAT

    Bez zgodności i bez oszustwa. Przepisy przyczyną problemów z plikami JPK_VAT

    Przyczyną niezgodności plików JPK_VAT z deklaracjami podatkowymi mogą być przepisy, a nie błąd bądź celowe działanie podatnika – potwierdziło MF w odpowiedzi na pytanie DGP.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników