Układ zbiorowy pracy

Układ zbiorowy pracy - jest to uregulowane działem jedenastym Kodeksu pracy porozumienie normatywne, zawierane pomiędzy pracodawcami lub organizacjami pracodawców a związkiem lub związkami zawodowymi.

Źródło: wikipedia.org


  • Układ zbiorowy pracy a sytuacja osób zarządzających zakładem pracy

    ... regulacji płacowej zakładowego układu zbiorowego jest ich pozycja w zakładzie pracy, nieporównywalna z pozostałą ... w ramach stosunku pracy, ale ... obejmowania regulacją płacową układu zbiorowego dotyczy też, zgodnie ... co do zasady układem zbiorowym. Jeżeli jednak wchodzą ... podlegają regulacji płacowej układu zbiorowego. Co do zakresu ... zrządzającej w ponadzakładowym układzie zbiorowym.n

    czytaj więcej

  • Układ zbiorowy pracy a zasada korzystności

    ... do nowo zawartego układu zbiorowego, jak i do ... niż przepisy ustawodawstwa pracy. Przykładowo, układem zbiorowym pracy można ustalić odszkodowanie ... z poprzednio obowiązującego układu zbiorowego. Natomiast wprowadzenie do ... norm minimalnych. Do układu zbiorowego można wprowadzać postanowienia ... . również zakładowy układ zbiorowy nie może ... pracowniczych w zakładach pracy, objętych tym układem, natomiast w układzie zakładowym strony mogą ...

    czytaj więcej

  • Układ zbiorowy pracy – zasady zawarcia i obowiązywania

    Układy zbiorowe pracy, wraz z innymi porozumieniami zbiorowymi, regulaminami i statutami ... obowiązki stron stosunku pracy, zaliczane są do ... . autonomicznych źródeł prawa pracy. Miejsce układów zbiorowych w hierarchii źródeł prawa pracy określa art. ... ponadzakładowym i zakładowym zbiorowym układom pracy (art. 9 par. ... -wydaniu Gazety Prawnej: Układ zbiorowy pracy - zasady zawarcia i ...

    czytaj więcej

  • Jaki wpływ na zakładowy <strong>układ</strong> <strong>zbiorowy</strong> <strong>pracy</strong> mają zmiany organizacyjne pracodawcy

    Jaki wpływ na zakładowy układ zbiorowy pracy mają zmiany organizacyjne pracodawcy

    Podział zakładu pracy nie stanowi podziału ... . Przejście części zakładu pracy (art. 231 par. ... działający w zakładzie pracy nie ma obowiązku ... przypadku przekształceń zakładu pracy. Kwestia kontynuowania działalności ... niż trzy miesiące. Układ zbiorowy będzie obowiązywał u ... okresu stosowania dotychczasowego układu wynikające z tego układu warunki umów o pracę lub innych aktów ...

    czytaj więcej

  • Trwałość warunków zatrudnienia wynikająca z <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Trwałość warunków zatrudnienia wynikająca z układu zbiorowego pracy

    ... odróżniają obowiązywanie samego układu od obowiązywania warunków ... , wynikających z tego układu. Utrata mocy obowiązującej przez układ wcale nie ... wynikające z tego układu. Moc obowiązującą sam układ może utracić albo ... lub całości zakładu pracy objętego układem na innego pracodawcę ... wynikające z tego układu. Mimo że układ już nie obowiązuje, ...

    czytaj więcej

  • Czy możliwa jest automatyczna zmiana treści <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Czy możliwa jest automatyczna zmiana treści układu zbiorowego pracy

    ... i formułować w układzie zbiorowym pracy postanowienia dotyczące automatycznej ... ), zmiana postanowień zakładowego układu zbiorowego pracy może nastąpić tylko ... wynikającego z zapisu układu zbiorowego pracy, który ogólnikowo przewidywał, ... nietypową, gdyż funkcjonowanie układów zbiorowych pracy w ogóle zależy ... o możliwości modyfikacji układu zbiorowego pracy w trybie innym ... prawie o układach zbiorowych pracy. Pracodawca nie ...

    czytaj więcej

  • Co stanowi treść układu zbiorowego pracy

    ... pracowników od postanowień układów zbiorowych (por. art. 18 ... uprawnienia pracownicze, ponieważ układ zbiorowy jest tradycyjnie instrumentem ... pracowniczych w poszczególnych układach zbiorowych jest czynnikiem dyferencjacji ... tzw. promocyjna funkcja układów zbiorowych, polegająca na torowaniu ... . dopuszcza się normowanie układem zbiorowym materii regulaminu pracy, a więc m ... obowiązki pracownicze w układach zbiorowych nie mogą ...

    czytaj więcej

  • Rejestracja <strong>układów</strong> <strong>zbiorowych</strong> <strong>pracy</strong>

    Rejestracja układów zbiorowych pracy

    ... właściwy do spraw pracy, czyli obecnie minister pracy i polityki społecznej. ... prowadzącego do zawarcia układu zbiorowego, a więc np. ... odmownych decyzji inspektorów pracy rozpatrują sądy pracy właściwe dla siedziby ... przepisów o zawieraniu układów zbiorowych pracy (np. przepisu mówiącego ... w sprawie rejestracji układów zbiorowych pracy, prowadzenia rejestru układów i akt rejestrowych ...

    czytaj więcej

  • Stosowanie <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Stosowanie układu zbiorowego pracy

    ... zakładu pracy (lub jego ... skutki przejścia zakładu pracy w sferze zbiorowych stosunków pracy. Oba przepisy zatem ... chwili przejścia zakładu pracy układu zbiorowego a interesem nowego ... zatem przyjąć, że układ zbiorowy wygasa z chwilą ... wypowiedzenie wynikających z układu warunków umów o pracę (wypowiedzenie zmieniające) lub ... sam ponad zakładowy układ zbiorowy, który obowiązywał u ...

    czytaj więcej

  • Nowy pracodawca nie jest stroną <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Nowy pracodawca nie jest stroną układu zbiorowego pracy

    ... z umów o pracę, regulaminów wewnętrznych i układu zbiorowego pracy obowiązujących u dotychczasowego ... ich umowy o pracę, ale również układy zbiorowe pracy oraz regulaminy wewnętrzne, ... od przejścia postanowień układu zbiorowego pracy, którym objęci byli ... jest związany tym układem zbiorowym pracy - nie staje się ... regulaminem wynagradzania niż układem zbiorowym pracy, to ...

    czytaj więcej

  • Czy rozwiązanie <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> oznacza automatyczną zmianę warunków <strong>pracy</strong> i płacy

    Czy rozwiązanie układu zbiorowego oznacza automatyczną zmianę warunków pracy i płacy

    ... wysokości przewidzianej w układzie zbiorowym pracy. W prawie pracy obowiązuje zasada uprzywilejowania ... bardziej korzystne postanowienia układu zbiorowego pracy. Wynika ona z ... , że korzystniejsze postanowienia układu zbiorowego z dniem jego ... pracy warunki umowy o pracę ... , że przejęte z układu zbiorowego elementy treści stosunku pracy przestają obowiązywać. Ich ... . Warunki wynikające z układu zbiorowego powinny zatem być ...

    czytaj więcej

  • Zmiany <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Zmiany układu zbiorowego pracy

    ... stanowi integralną część układu zbiorowego pracy; stosuje się do ... odpowiednio przepisy dotyczące układu (art. 2419 par. ... się do zawarcia układu zbiorowego, np. co do ... . Przez okres obowiązywania układu zbiorowego stosuje się zasadę tożsamości związkowej strony układu, tzn. wszelkie czynności dotyczące układu, takie jak: ... się do ponadzakładowych układów zbiorowych pracy zawieranych na forum ...

    czytaj więcej

  • <strong>Układy</strong> <strong>zbiorowe</strong> <strong>pracy</strong> znikają szybciej, niż powstają

    Układy zbiorowe pracy znikają szybciej, niż powstają

    ... wypowiadane były wieloletnie układy zbiorowe pracy. Dotyczy to zarówno ... w przypadku ponadzakładowego układu zbiorowego pracowników niepedagogicznych zatrudnionych ... nie zawsze wypowiadają układ zbiorowy. Czasem zawieszają go ... w części – stosowania układów zbiorowych pracy. OIP we Wrocławiu ... gospodarczej firm objętych układami zbiorowymi pracy – mówi Agata Kostyk ... uważają natomiast, że układy zbiorowe są dla ...

    czytaj więcej

  • Postanowienia obligacyjne <strong>układów</strong> <strong>zbiorowych</strong> <strong>pracy</strong>

    Postanowienia obligacyjne układów zbiorowych pracy

    ... zobowiązania przy stosowaniu układu, mogą w szczególności ustalić: sposób publikacji układu i rozpowszechniania jego ... okresowych ocen funkcjonowania układu, tryb wyjaśniania treści postanowień układu oraz rozstrzygania ... kształtujących treść stosunków pracy pracowników objętych układem. Publikacja układu nie stanowi obowiązku ... do zobowiązania stron układu zbiorowego do autentycznej wykładni ... w części obligacyjnej układu zbiorowego uregulować zasady prowadzenia ...

    czytaj więcej

  • Kiedy sytuacja firmy uzasadnia zawieszenie <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong> <strong>pracy</strong>

    Kiedy sytuacja firmy uzasadnia zawieszenie układu zbiorowego pracy

    Układy zbiorowe pracy zazwyczaj przyznają pracownikom ... czasowego zawieszenia stosowania układu (art. 24127 k.p.). Zawieszenie stosowania układu możliwe jest, gdy ... uzasadnia zawieszenie stosowania układu, należy do pracodawcy. ... wówczas zobowiązany przestrzegać układu. Jeśli jednak związki ... , wówczas podstawy zawieszenia układu – sytuacja finansowa nie ... z zawieszonego układu, twierdząc, że ... dotyczy zawieszania innych układy zbiorowe przepisów wewnętrznych – np. ...

    czytaj więcej

  • Małe szanse lekarzy na <strong>układ</strong> <strong>zbiorowy</strong>

    Małe szanse lekarzy na układ zbiorowy

    ... minimalnej w ponadzakładowym układzie pracy Eksperci mają wątpliwości ... Lekarzy zawarcie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy to gwarancja wyższych ... pracodawców mogą zawierać układy zbiorowe - podkreśla. Problematyczne rozszerzenie ... profesor. Wątpliwości dotyczące układu zbiorowego ma też ... nie uda - dodaje. UKŁADY ZBIOROWE PRACY W OCHRONIE ZDROWIA ... o podpisanie ponadzakładowego układu zbiorowego pracy nie jest pierwszym. ...

    czytaj więcej

  • Każdy układ zbiorowy będzie można rozszerzyć

    ... także tych ponadzakładowych układów zbiorowych, które zawierane są ... , które zawarły ponadzakładowy układ zbiorowy, minister pracy będzie mógł rozszerzyć ... projektu nowelizacji kodeksu pracy przygotowanego przez Ministerstwo Pracy i Polityki ... opieki zdrowotnej ponadzakładowego układu zbiorowego zawartego przez ministra ... tylko taki ponadzakładowy układ zbiorowy, w którym pracodawca ... Zawodowego Lekarzy ponadzakładowy układ zbiorowy ma być gwarancją ...

    czytaj więcej

  • Czy pracodawca może zmieniać postanowienia zakładowego <strong>układu</strong> <strong>zbiorowego</strong>

    Czy pracodawca może zmieniać postanowienia zakładowego układu zbiorowego

    ... wymaganego dla zmian układu zbiorowego pracy. Mając na względzie charakter prawny zakładowego układu zbiorowego, będącego porozumieniem normatywnym ... arbitralnej decyzji pracodawcy. Układ zbiorowy pracy podlega ustawowemu prawu o układach zbiorowych. Oznacza to, że ... , że w prawie układów zbiorowych istnieją pewne mechanizmy ... zawieszeniu stosowania postanowień układu zbiorowego, w całości lub ...

    czytaj więcej

  • Układy zbiorowe ważne także po 31 grudnia 2008 r.

    Ponadzakładowe układy zbiorowe pracy zawarte dotychczas z ... zmianie ustawy Kodeks pracy (Dz.U. nr ... nadal zawierać takie układy. Dotychczasowe przepisy pozwalały ... miały zawierać wspomniane układy. Do tej pory ... taka organizacja. Minister pracy Jolanta Fedak zwróciła ... zwiększyć liczbę zawieranych układów. - Liczba układów wynikająca z rejestru prowadzonego przez ministra pracy jest niewielka ...

    czytaj więcej

  • Jak ocenić, czy dany <strong>układ</strong> <strong>zbiorowy</strong> jest korzystny dla pracownika

    Jak ocenić, czy dany układ zbiorowy jest korzystny dla pracownika

    ... par. 2 kodeksu pracy, wątpliwości co do ... nowego lub zmienionego układu - w porównaniu z ... obowiązujących przepisów prawa pracy i z treścią stosunku pracy - ma być dokonywana ... określoną instytucję prawa pracy. Sąd ... jej braku) postanowień układu zbiorowego nie może mieć ... . W konsekwencji wprowadzenie układem zbiorowym pracy mniej korzystnych dla ...

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników

Galeria

Inne

Kronika Prawa – Kalendarium

Lipiec 2014
PnWtŚrCzPtSbNd
30123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031010203
04050607080910

zobacz więcej

e-Booki - elektroniczne poradniki Gazety Prawnej