podatek od nagród

Baza artykułów znajdująca się w serwisie dotycząca tematu podatek od nagród. Najnowsze wiadomości i informacje dotyczące podatek od nagród.
Znajdź informacje dla siebie w naszym katalogu tematów.


  • Wkurzone wykształciuchy

    Wkurzone wykształciuchy

    Gdyby zmartwychwstał, Edward Gierek doświadczyłby déja vu. Walka z reżimem trwa, twórcy piszą listy otwarte, a z Zachodu płyną upomnienia. Tylko Antoni Macierewicz jest nie po tej samej stronie barykady.

    czytaj więcej

  • Zakończył się European Excutive Forum w Warszawie

    Zakończył się European Excutive Forum w Warszawie

    Zakończyła się czwarta edycja „European Executive Forum”, która w tym roku odbyła się w Warszawie pod hasłem „Age of innovations”. Podczas 6 paneli dyskusyjnych wybitni przedstawiciele biznesu i nauki z Polski i z zagranicy debatowali nad kierunkiem dla polskich przedsiębiorstw w dobie rewolucji technologicznej. Wśród partnerów wydarzenia były firmy takie jak Totalizator Sportowy, BMW i Pfizer. Po raz pierwszy zostały też przyznane prestiżowe statuetki „European Leadership Awards”, by uhonorować najlepsze przedsiębiorstwa, wybitnych menedżerów i liderów biznesu, którzy wyróżniają się zaangażowaniem w rozwój gospodarczy kraju oraz przestrzegają zasad etyki prowadzenia biznesu. Wśród nagrodzonych znaleźli się m. in. PKN Orlen, Michał Sołowow i Google Polska.

    czytaj więcej

  • NSA: Rośnie liczba skarg kasacyjnych, a wraz z nimi zaległości

    NSA: Rośnie liczba skarg kasacyjnych, a wraz z nimi zaległości

    W ciągu roku liczba spraw w Naczelnym Sądzie Administracyjnym zwiększyła się niemal o jedną dziesiątą. A przez minione pięć lat się podwoiła.

    czytaj więcej

  • Półmetek Narodowej Loterii Paragonowej

    Półmetek Narodowej Loterii Paragonowej

    Wspieranie uczciwych przedsiębiorców i równej konkurencji, budowanie nawyku brania i wydawania paragonów, uświadomienie zależności między braniem paragonu a wpływami do budżetu – to główne cele Narodowej Loterii Paragonowej. Akcja edukacyjna Ministerstwa Finansów ruszyła 1 października 2015 r. i właśnie znalazła się na półmetku.

    czytaj więcej

  • Biznes dyktuje prawo: Maude Barlow o umowach handlowych NAFTA, TTIP i CETA [Wywiad]

    Biznes dyktuje prawo: Maude Barlow o umowach handlowych NAFTA, TTIP i CETA [Wywiad]

    Za sprawą umów TTIP i CETA na decyzje samorządów dotyczące zamówień publicznych zyskają wpływ korporacje. Będą mogły blokować wykorzystywanie wydatków publicznych na ważne cele społeczne, np. na wodociągi, zdrowie czy edukację, uzasadniając to zagrożeniem dla ich spodziewanych zysków.

    czytaj więcej

  • Spółdzielnie pracy przetrwały. Jeszcze niejednemu mogą dać pracę

    Spółdzielnie pracy przetrwały. Jeszcze niejednemu mogą dać pracę

    Stałe zatrudnienie i równe zyski. Spółdzielnie pracy przetrwały. I chociaż można się z nich śmiać, to jeszcze mogą niejednemu z nas dać pracę. Czy działają w branży spożywczej, kosmetycznej, czy porządkowej, spółdzielnie pracy pozostają najstabilniejszymi pracodawcami na rynku. Niektóre spośród 560 istniejących działają niemal bez przerwy od ponad stu lat.

    czytaj więcej

  • Media narodowe zachęcą do płacenia abonamentu. Uruchomią loterię z premią 5000 zł

    Media narodowe zachęcą do płacenia abonamentu. Uruchomią loterię z premią 5000 zł

    Twórcy reformy mediów publicznych idą śladem ministerstwa finansów i ich Narodowej Loterii Paragonowej. Chcą losować nagrody wśród skrupulatnych płatników składki audiowizualnej - informuje dziennik.pl.

    czytaj więcej

  • Sektor bankowy sam nie udźwignie przewalutowania kredytów frankowych

    Sektor bankowy sam nie udźwignie przewalutowania kredytów frankowych

    - Sektor bankowy sam nie udźwignie przewalutowania kredytów frankowych - uważa Szymon Midera, prezes Banku Pocztowego.

    czytaj więcej

  • (De)motywujące bonusy w urzędach. Nagrody nie trafiają do najlepszych

    (De)motywujące bonusy w urzędach. Nagrody nie trafiają do najlepszych

    Nawet odpowiedzialni za wynagradzanie urzędników uważają, że nagrody nie trafiają do najlepszych. DGP dotarł do badań SGH, które były przeprowadzone w marcu 2016 r. i dotyczyły systemu przyznawania nagród i premii w samorządach. Respondentami byli pracownicy 100 jednostek, którzy dysponowali odpowiednią wiedzą na temat stosowania dodatkowych gratyfikacji. Najczęściej na pytania odpowiadali anonimowo sekretarze lub osoby pracujące w zespołach odpowiedzialnych za zarządzanie kadrami.

    czytaj więcej

  • Spór o noclegi dla pracownika wciąż nierozstrzygnięty

    Spór o noclegi dla pracownika wciąż nierozstrzygnięty

    Zdaniem Trybunału Konstytucyjnego jeśli miały one związek z wykonywaniem pracy, to nie są przychodem i nie są oskładkowane. Ale Sąd Najwyższy zajmuje stanowisko przeciwne. Płatnicy zaś nadal nie wiedzą, co robić.

    czytaj więcej

  • Działacze związkowi jeszcze lepiej chronieni przez zwolnieniem

    Działacze związkowi jeszcze lepiej chronieni przez zwolnieniem

    Związki zawodowe chcą, by firma musiała zatrudniać reprezentanta organizacji pracowniczej aż do momentu weryfikacji jego zwolnienia przez sąd. Ochronę zyskaliby też przedstawiciele zatrudnionych.

    czytaj więcej

  • Przekazanie prezentów w ramach kompleksowej usługi marketingowej stanowi jej integralny element. Niektórzy podatnicy wciąż o tym zapominają

    Przekazanie prezentów w ramach kompleksowej usługi marketingowej stanowi jej integralny element. Niektórzy podatnicy wciąż o tym zapominają

    OPIS SYTUACJI: Dermokow SA zajmuje się dystrybucją kosmetyków, suplementów diety itp. W związku z taką działalnością firma organizuje różne akcje promocyjne, sprzedażowe, w tym programy akcji premiowych. Co do zasady organizacją promocji i działań marketingowych zajmowali się pracownicy spółki, korzystając jedynie w niewielkim zakresie z pomocy zewnętrznych podmiotów. Od pewnego czasu w firmie dyskutuje się o nieco innym modelu promowania dystrybuowanych towarów. Stało się to za sprawą nowego dyrektora sprzedaży, który przyszedł do Dermokow SA z innej firmy działającej w tej samej branży i po wstępnym zapoznaniu się z sytuacją panującą w spółce zaproponował zmiany w modelu promowania towarów. Dyrektor, pan Jacek, przedstawił zarządowi opracowane przez siebie rozwiązania, które – jak to podkreślił – w przeszłości z dużym powodzeniem stosował u swojego wcześniejszego pracodawcy.

    czytaj więcej

  • Pozbawieni stanowisk lokalni włodarze pomogą szukać pracy kolegom. Powołali stowarzyszenie

    Pozbawieni stanowisk lokalni włodarze pomogą szukać pracy kolegom. Powołali stowarzyszenie

    Pozbawieni stanowisk lokalni włodarze powołali do życia stowarzyszenie. Jego celem jest pomoc w poszukiwaniu zajęcia ich kolegom, którzy wcześniej czy później stracą mandat. Wygląda na to, że samorządowcy – widząc zapowiedzi PiS dotyczące ograniczenia liczby kadencji lokalnych włodarzy – postanowili wziąć sprawy w swoje ręce i zapewnić sobie miękkie lądowanie poza polityką.

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Jak obliczyć wynagrodzenie urlopowe, gdy praca jest akordowa, a wypłacane składniki są zmienne

    Pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym przez 40 godzin, tj. od 9 do 13 maja. Jest wynagradzany w sposób zmienny, stawką akordową, do tego dochodzi dodatek na dojazdy do pracy 150 zł i premia miesięczna uzależniona od oceny pracy i stopnia wykonania normy przydzielonych zadań. Bywa, że w niektórych miesiącach pracownik otrzymuje wyrównanie do wynagrodzenia minimalnego ze względu na brak premii lub niewypracowanie wynagrodzenia akordowego. Pracownik w poprzednich miesiącach otrzymał: w lutym – wyrównanie 30 zł, wynagrodzenie 1560 zł, premię 110 zł; w marcu – wynagrodzenie 1785 zł (z akordu), premię 120 zł, wynagrodzenie chorobowe 131,50 zł za trzy dni niezdolności do pracy; w kwietniu – wynagrodzenie 1698 zł, premię 95 zł. Jak obliczyć wynagrodzenie za majowy urlop? Czy wlicza się tu wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

    czytaj więcej

  • Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Jak obliczyć wynagrodzenie dla pracownika, który poza premią i nagrodą otrzymuje dodatkowe bonusy

    Zatrudniam 20 handlowców. Za czerwiec, oprócz płacy zasadniczej i premii z umowy, niektórzy otrzymają jeszcze nagrody finansowe za szczególne osiągnięcia oraz nagrody książkowe. Poza tym od czerwca pracownicy mają pakiety medyczne, za które w myśl zapisów regulaminu wynagradzania płacą 10 zł, a pracodawca dopłaca 90 zł. Mamy też karnety na zajęcia sportowe o odpłatności po 65 zł od pracownika i pracodawcy, ale karnety te nie są wpisane do regulaminu wynagradzania. Czy każdy z tych składników jest oskładkowany i opodatkowany? Jak będzie wyglądać lista płac za czerwiec 2016 r. dla pracownika, który otrzymuje każde z tych świadczeń? Jego płaca zasadnicza to 2500 zł, premia z umowy – 500 zł, nagroda uznaniowa – 700 zł, a wartość książki to 89,90 zł.

    czytaj więcej

  • Czy nagrody w konkursie ogłoszonym przez internet są opodatkowane

    Czy nagrody w konkursie ogłoszonym przez internet są opodatkowane

    Spółka akcyjna prowadząca klub sportowy zamierza ogłosić konkurs na imię dla klubowej maskotki. Konkurs zostanie ogłoszony na klubowej stronie internetowej oraz w mediach społecznościowych. Będzie mogła wziąć w nim udział każda osoba pełnoletnia. O wygranej w konkursie zadecyduje komisja powołana przez spółkę, a wartość nagrody w konkursie wyniesie 500 zł. Czy spółka będzie zobowiązana pobrać i odprowadzić podatek dochodowy od wydanej w konkursie nagrody? Czy będzie zobowiązana złożyć z tego tytułu deklarację PIT?

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników