Dobór personelu

Dobór pracowników to takie dopasowanie cech stanowiska pracy i kandydata, w których potencjał zawodowy pracownika jest jak najbardziej dopasowany do wymogów stanowiska pracy.


  • Gołębiewski: Firmowy elementarz cyberbezpieczeństwa

    Gołębiewski: Firmowy elementarz cyberbezpieczeństwa

    W XXI wieku trudno wyobrazić sobie przedsiębiorstwo funkcjonujące bez dostępu do internetu, urządzeń mobilnych czy nowoczesnych technologii. Taka firma po prostu nie ma szans na konkurencyjnym rynku. Rosnąca popularność internetu rzeczy, wchodzenie w wiek produkcyjny pokolenia ery cyfrowej, automatyzacja procesów czy nowe technologie przemysłowe niosą ze sobą wiele korzyści. Ale także ogromne zagrożenia.

    czytaj więcej

  • Branża budowlana znalazła się pod ścianą. Przedsiębiorcy proszą o pomoc, by uniknąć bankructwa

    Branża budowlana znalazła się pod ścianą. Przedsiębiorcy proszą o pomoc, by uniknąć bankructwa

    Przedsiębiorcy proszą rząd o pomoc w waloryzacji kontraktów budowlanych i postulują zmiany w prawie, które pozwoliłyby uniknąć fali bankructw.

    czytaj więcej

  • Nie każda decyzja ma charakter ekonomiczny? Ideologia także ma swoją cenę

    Nie każda decyzja ma charakter ekonomiczny? Ideologia także ma swoją cenę

    Jedni lewicowe, inni prawicowe. Zdarza się, że przedsiębiorcy promują nie tylko swoje produkty, lecz także swoje poglądy. Ideologia w biznesie ma jednak swoją cenę.

    czytaj więcej

  • Jak wdrożyć RODO w 7 krokach?

    Jak wdrożyć RODO w 7 krokach?

    Rok 2018 to wyzwanie dla każdego przedsiębiorstwa i instytucji, które przetwarzają dane osobowe. Już od 25 maja 2018 r. zaczęło bowiem obowiązywać nowe, unijne rozporządzenie o ochronie danych osobowych. Jego wymogów muszą przestrzegać zarówno przedsiębiorstwa jak i podmioty publiczne - mówi Anna Mrozowska, członek Grupy Roboczej ds. Ochrony Danych Osobowych przy Ministerstwie Cyfryzacji, a także właściciel marki SzkolenieRODO.pl i współtwórca narzędzia NiezbędnikRODO.pl

    czytaj więcej

  • To nie pracodawca dyktuje warunki. Polacy czują się pewnie na rynku pracy

    To nie pracodawca dyktuje warunki. Polacy czują się pewnie na rynku pracy

    Niemal 90 proc. ankietowanych nie boi się utraty stanowiska. Sami też nie chcą zmieniać posady, a jeśli już, to za cenę wysokich podwyżek

    czytaj więcej

  • Prezes NFZ: Zawsze, kiedy jest lepiej, zaczynają się protesty [WYWIAD]

    Prezes NFZ: Zawsze, kiedy jest lepiej, zaczynają się protesty [WYWIAD]

    Szansą na stabilizację jest odpowiednie ustawienie wartości kwoty bazowej i skali podwyżek w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu w zawodach medycznych - mówi w wywiadzie dla DGP Andrzej Jacyna, prezes NFZ.

    czytaj więcej

  • Pielęgniarskie etaty widma. Dyrektorzy szpitali chcą odroczyć normy zatrudnienia

    Pielęgniarskie etaty widma. Dyrektorzy szpitali chcą odroczyć normy zatrudnienia

    Według analiz resortu zdrowia ich liczba jest wystarczająca. Tymczasem dyrektorzy szpitali apelują o odroczenie wejścia w życie norm zatrudnienia − do czasu zwiększenia ich liczby w systemie.

    czytaj więcej

  • Jedlak: Pogarda dla państwa

    Jedlak: Pogarda dla państwa

    Przyglądam się polskiemu rynkowi kapitałowemu i finansowemu od ponad ćwierć wieku. W każdej sprawie, a było ich wiele, w której jedni z uczestników tego rynku okazywali się oszustami, a inni tracili pieniądze, można by wiele zarzucić nadzorowi finansowemu (dziś znanemu jako Komisja Nadzoru Finansowego).

    czytaj więcej

  • Dystrybucja selektywna nie zawsze dozwolona

    Dystrybucja selektywna nie zawsze dozwolona

    Nakładanie przez producentów ograniczeń na dystrybutorów w zakresie możliwości sprzedaży i reklamowania towaru może słono kosztować. Przekonała się o tym firma Guess, na którą – o czym informowaliśmy w poprzednim numerze tygodnika Firma i Prawo – Komisja Europejska nałożyła karę w wysokości prawie 40 mln euro. Tak więc producenci, którzy wprowadzili dystrybucję selektywną, powinni bardzo dokładnie przemyśleć swoje modele działania i w razie potrzeby je przebudować. Bo chociaż dystrybucja selektywna nie jest zakazana, to podmioty ją stosujące nie mogą łamać przy tym przepisów prawa konkurencji. A jak tego uniknąć, pokazują m.in. omawiane wyroki Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej.

    czytaj więcej

  • Pracodawca nie prześwietli czy pracownik był karany. Przeszkadza RODO i kodeks pracy

    Pracodawca nie prześwietli czy pracownik był karany. Przeszkadza RODO i kodeks pracy

    Firma uniknie kar za złamanie prawa przez swojego podwładnego, jeśli wykaże, że starannie dobrał współpracowników. Ale to utrudnią mu RODO i kodeks pracy.

    czytaj więcej

  • Poradnik dla pracodawcy. Jak formułować powód wypowiedzenia umowy

    Poradnik dla pracodawcy. Jak formułować powód wypowiedzenia umowy

    Wyniki sprzedaży to podstawowy wskaźnik funkcjonowania firm ze sfery finansów i handlu. Spadek sprzedaży stanowi zagrożenie nie tylko dla funkcjonowania pracodawcy, ale i dla stabilności zatrudnienia załogi. W związku z tym na pracowników niejednokrotnie narzucane są tzw. plany sprzedażowe. Przy czym się uważa, że jedynym obiektywnym miernikiem oceny działań pracownika zajmującego się sprzedażą jest ocena jego pracy przez pryzmat wyników. Są one rozliczane na przestrzeni miesiąca lub kwartału. Ich osiągnięcie przekłada się na otrzymywaną przez pracownika premię albo inny benefit, np. wycieczkę zagraniczną. Ale czy brak realizacji odpowiednich wyników sprzedaży może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę?

    czytaj więcej

  • Kongres Wyzwań Zdrowotnych: Wszystko, czym żyje służba zdrowia

    Kongres Wyzwań Zdrowotnych: Wszystko, czym żyje służba zdrowia

    Finanse, zarządzanie, nowe terapie, edukacja, technologie – m.in. o tym rozmawiać mają uczestnicy czwartej edycji Kongresu Wyzwań Zdrowotnych.

    czytaj więcej

  • W SOR-ach jak w soczewce skupiają się problemy, z którymi boryka się system

    W SOR-ach jak w soczewce skupiają się problemy, z którymi boryka się system

    - Trzeba edukować pacjentów, do czego służy oddział ratunkowy, bo wielu z nich zgłasza się tam bezzasadnie. A jednocześnie należy podnosić kompetencje miękkie personelu medycznego - mówi Bartłomiej Chmielowiec, rzecznik praw pacjenta

    czytaj więcej

  • "Kiedyś tu było życie. Teraz jest tylko bieda". O bohaterach transformacji [RECENZJA]

    "Kiedyś tu było życie. Teraz jest tylko bieda". O bohaterach transformacji [RECENZJA]

    Tytuł tej książki jest wzięty z rzeczywistości. Dosłownie. To prosty napis – nazwanie go muralem albo graffiti byłoby przesadą – widniejący na murze podupadłego budynku przy ul. Niepodległości na wałbrzyskim Podgórzu. Kiedyś za budynkiem mieściło się kino Mieszko, było też kilka sklepów. Dziś nie ma tam prawie nic. Kiedyś było życie – teraz jest już tylko bieda.

    czytaj więcej

  • Nie ruszaj, bo rozwalisz system. Tak źle w polskiej służbie zdrowia jeszcze nie było

    Nie ruszaj, bo rozwalisz system. Tak źle w polskiej służbie zdrowia jeszcze nie było

    W normalnym kraju, gdyby brakowało lekarzy, zrobiono by wszystko, aby ich jedynym zadaniem było leczenie pacjentów.

    czytaj więcej

  • Rola prywatnych szpitali w systemie ochrony zdrowia

    Rola prywatnych szpitali w systemie ochrony zdrowia

    Mówi się, że już teraz placówek służby zdrowia jest za dużo. Czy zatem prywatne są potrzebne? – na to pytanie próbowali odpowiedzieć uczestnicy debaty zorganizowanej w redakcji DGP

    czytaj więcej

  • Bolączka domniemanej zgody. Sieradzka: Rodzina nie jest dysponentem ciała zmarłego [WYWIAD]

    Bolączka domniemanej zgody. Sieradzka: Rodzina nie jest dysponentem ciała zmarłego [WYWIAD]

    - Rodzina ma prawo do pochówku, ale nie do decydowania, co zrobić z sercem czy nerką zmarłego - mówi w wywiadzie dla DGP mec. Aneta Sieradzka, prawniczka specjalizująca się w sprawach dotyczących transplantacji, prawa medycznego oraz ochrony danych osobowych, Sieradzka & Partners, Uniwersytet Gdański.

    czytaj więcej

  • Jak kulą w płot. Czego nie wiemy o systemie ochrony zdrowia

    Jak kulą w płot. Czego nie wiemy o systemie ochrony zdrowia

    W małym francuskim miasteczku Tarn, niedaleko Tuluzy, lokalne pielęgniarki wypuściły do sieci klip z chwytliwą, rzewną piosenką, którą same napisały i nagrały. Postanowiły śpiewem i tańcem skusić do przyjazdu do ich miejscowości… lekarza rodzinnego. Pracujący tu od lat 68-letni doktor przechodzi na emeryturę i choć lokalne władze zabrały się za rekrutację z odpowiednim wyprzedzeniem, okazało się, że kłopot ze znalezieniem zastępcy jest ogromny. Wideoklip, w którym biorą udział niemal wszyscy mieszkańcy wioski, jest ostatnią nadzieją na zmianę sytuacji. Mieszkańcy wioski się starzeją, od lat działa tu dom spokojnej starości – brak lekarza na miejscu byłby dla nich ciosem. Burmistrz obiecywał ulgi podatkowe oraz pomoc w znalezieniu lokum, jednak na ogłoszenia w prasie nikt nie odpowiadał. To historia z gatunku tych, które w sieci czyta się w dziale „ciekawostki”. Pokazuje ona poziom desperacji: Tarn to nie Afryka czy teren objęty wojną, tylko środek Europy – małe francuskie miasteczko, które boryka się z brakiem dostępu do opieki medycznej.

    czytaj więcej

  • Dosypywanie pieniędzy do systemu ochrony zdrowia nic nie zmieni [OPINIA]

    Dosypywanie pieniędzy do systemu ochrony zdrowia nic nie zmieni [OPINIA]

    Zdrowie Polaków zajmuje w kampanii wyborczej jedno z najważniejszych miejsc. Nie powinno to dziwić – w większości sondaży Polacy deklarują, że zdrowie jest najważniejsze i niczego by nie chcieli tak bardzo, jak sprawnie działającego systemu. Dlatego wszystkie partie prześcigają się w propozycjach jego naprawy.

    czytaj więcej

  • zobacz więcej wyników